Ricerca

La Ricerca si svolge attraverso indagini sul campo, ricerca documentale e interviste a testimoni privilegiati. I beneficiari intermedi e finali sono la Partnership di Sviluppo, i soggetti operanti nel comparto agro-ambientale, i soggetti pubblici deputati alle politiche del lavoro e della formazione professionale, i soggetti pubblici deputati alle politiche ambientali e gli operatori agricoli.
La Ricerca prevede la descrizione sistematica a livello nazionale delle aree protette, delle attività agricole connesse e dei fabbisogni formativi degli addetti, la definizione delle nuove competenze professionali e delle professionalità necessarie ai nuovi contesti lavorativi (attività extra-agricole).
In particolare:

1. Quadro nazionale aree protette: analisi socio-economica, dati statisitici, analisi comparti economici oggetto dell’indagine
2. Successione di impresa e ricambio generazionale in agricoltura
3. Quadro nazionale settore agriturismo: interazioni tra attività agricole e attività extra-agricole con particolare riferimento alturismo
4. Quadro nazionale settore produzioni biologiche
5. Quadro nazionale dei patti territoriali interessati alle aree protette.
6. Individuazione degli operatori chiave dello sviluppo locale.
7. Normativa agricola comunitaria per le aree protette
8. Attività turistiche nelle aree protette
9. Attività agricole in aree protette
10. Linee creditizie in agricoltura
11. Valorizzazione e gestione delle risorse naturalistiche e ambientali appenniniche
12. Analisi e descrizione dei fabbisogni formativi del settore
13. Individuazione, descrizione e utilizzazione delle piante usate nelle tradizioni popolari a scopo alimentare, medicinale, veterinario e artigianale nei territori oggetto d’indagine
    

Scarica la ricerca

• Volume 1 (PDF - 640 Kb): l’agricoltura nelle aree protette: dal sistema di riferimento ai tre casi di studio - la normativa, gli strumenti di sviluppo e finanziari dell’impresa agricola
• Volume 2 (PDF - 668 Kb): le nuove occasioni di sviluppo ed occupazione
• Volume 3 (PDF - 594 Kb): le risorse umane: dalla successione di impresa ai bisogni formativi